Karriere bei Meguin
Hinter unseren Spitzenprodukten stehen über 300 Fachleute aus Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb, die allesamt wie Zahnräder ineinandergreifen, um gemeinsam tagtäglich das Beste für unsere Kunden zu geben. Entscheidend für unseren Erfolg sind neben gleichbleibend hoher Produktqualität vor allem das Engagement, der Leistungswille und die Teamfähigkeit unserer Mitunternehmerinnen und Mitunternehmer.
Um diese Erfolgsgeschichte fortzuführen, sind wir immer auf der Suche nach motivierten Kolleginnen und Kollegen. Sie möchten dabei sein? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Sie sind auf Jobsuche?
Ob Berufseinsteiger, Berufserfahrene oder Quereinsteiger: Engagierten und motivierten Menschen stehen unsere Türen immer offen.
Aktuell keine passende Stelle dabei? Bewerben Sie sich gerne auch initiativ bei uns.
Sie suchen eine Ausbildung?
Unsere Lehrlinge von heute sind die Chefs von morgen. Weil wir am besten wissen, welches Handwerkszeug in unserer Branche gefordert ist, bilden wir selbst aus und ermöglichen Ihnen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben.
Über 300
bundesweite angestellte
Mitunternehmer
11 Jahre
Betriebszugehörigkeit
im Durchschnitt
0%
Kurzarbeit
auch in schwierigen Zeiten
Pluspunkte, die Ihnen Meguin bietet
Karriere und Entwicklung
- Schnuppertag und Praktika
- einfacher Online-Bewerbungsprozess
- umfassende Einarbeitungszeit
- hohe Arbeitsplatzsicherheit
- vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Lernplattform
- prämiertes Ideenmanagement
Work-Life-Balance
- 37,5 h/Woche
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten (je nach Tätigkeitsbereich)
- Gleitzeitkonto und Überstundenausgleich
- mobiles Arbeiten (je nach Tätigkeitsbereich)
- maßgeschneiderte Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Zukunftsbetrag: 5 Tage Extraurlaub (alternativ Auszahlung)
- Altersfreizeit: ab dem 57. Lebensjahr (ab dem 55. Lebensjahr im Schichtbetrieb) zusätzlich 14 freie Tage/Jahr
- anlassbezogener Zusatz- und Sonderurlaub
Entlohnung
-
attraktive Bezahlung nach Chemietarifvertrag
-
betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
-
Entgeltumwandlung
-
13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
-
Internetzuschuss
-
Sonderzahlungen
Gesundheitsförderung
- Prävention und Beratung durch Betriebsarzt
- firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung
- betriebliche Gesundheitsförderung
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- kostenloses, saisonales Obstangebot
Zusatzleistungen
- Essenszuschuss
- Wasserspender, Snack- und Kaffeeautomaten
- gut ausgestattete Büroküchen zur Selbstverpflegung
- Mitarbeitershop und -rabatte
- Corporate Benefits (diverse Angebote, Rabatte und Vergünstigungen)
- Wellpass
- bezuschusste Arbeitsplatzbrille
- Geschenke zu Geburtstag, Jubiläum, Weihnachten
- kostenfreie Parkplätze
Vorteile für Auszubildende
- persönliche Ansprechpartner und garantierte Betreuung durch verantwortliche Ausbildungspaten in den jeweiligen Fachabteilungen
- individueller Durchlaufplan aller Abteilungen, um vielseitige Einblicke und ein ganzheitliches Verständnis zu erhalten
- zusätzliche Einblicke in Abteilungen wie Forschung & Entwicklung, Lager, Produktion, EDV etc. sowie Außendienst-Mitfahrten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zuhause (je nach Ausbildungsberuf)
- sehr hohe Übernahmequote
- eigene Hardware-Ausstattung
- Belohnungen und Anerkennungen bei sehr guten schulischen Leistungen
- umfangreiches Einführungsprogramm